В НФ КИУ прошло заседание координационного совета по подготовке кадров
В Нижнекамском филиале КИУ состоялось очередное заседание координационного совета по подготовке кадров, где обсуждалась актуальная проблема нехватки сотрудников в правоохранительных органах и пожарной службе.
Заседание прошло под председательством главы Нижнекамского района Рамиля Муллина. Собравшихся волновал вопрос нехватки кадров, в частности сотрудников правоохранительных органов и пожарной службы.
Заместитель начальника управления МВД России по Нижнекамскому району Рустам Мухутдинов представил тревожную статистику: в 2024 году некомплект личного состава увеличился на пять процентов, в то время как количество принятых кандидатов осталось на уровне прошлого года.
«Основной причиной увольнения сотрудников является неконкурентоспособная заработная плата и увеличенная нагрузка», – отметил Мухутдинов.
Муниципалитет активно поддерживает инициативы по привлечению новых кадров. В частности, предусмотрены компенсации для сотрудников на оплату детских садов и школ. Также администрация района реализует программу по предоставлению жилья участковым уполномоченным.
«Мы выделили порядка 25 квартир с условием, что человек будет служить 10 лет, и квартира останется за ним», – уточнил Рамиль Хамзович.
Управление МВД также активно сотрудничает с учебными заведениями Нижнекамска. В этом году удалось набрать 40 кандидатов из местных колледжей и институтов. Рамиль Муллин поручил начинать профориентационную работу со школьной скамьи.
Проблема нехватки кадров затрагивает и пожарные отряды. Помощник начальника первого отряда ФПС по Нижнекамскому району Алексей Еромасов сообщил о нехватке 47 человек и текучести кадров на уровне 25,6%. «Это связано прежде всего с заработной платой, но работа по её повышению активно ведется», – добавил он.
Декан юридического факультета НФ КИУ Наталья Борисова рассказала о подготовке кадров на факультете и сотрудничестве с потенциальными работодателями, такими как УВД, прокуратура и городской суд. Выпускники успешно трудоустраиваются в правоохранительные органы.
Она предложила организовать для студентов «Школу молодого следователя», а также усовершенствовать процесс практики студентов и возродить институт наставничества.
В завершение заседания Рамиль Муллин предложил провести отдельную встречу представителей профильных учебных заведений и заинтересованных работодателей для более точного понимания потребностей в кадрах и возможностей образовательных учреждений по их подготовке.